Joseph K. Roberts
[ By J. K. Roberts ( Sound Public Policies Advocate ); Circulated on Monday, 27 February 2023 ]
Para demostrar de inmediato su audacia y voluntad política, su capacidad de gobierno y sus conocimientos técnicos, su papel de liderazgo en la toma de decisiones “duras y necesarias” y, en particular, su interés compasivo por las pensiones de los jubilados y la arquitectura de protección social del país, la actual administración del Congreso Democrático Nacional (CDN) se embarca en la aplicación de las “supuestas” recomendaciones de los informes de los actuarios sobre el Sistema Nacional de Seguros (SNS), como un aspecto de la reforma de las pensiones. Es comprensible que este “ímpetu de demostración y dominio” se centre fundamentalmente en la búsqueda de elogios para la administración del CDN del 23 de junio de 2022, con su programa “Transformar Granada”, frente a la administración del Nuevo Partido Nacional (NNP), en funciones desde el 19 de febrero de 2013. Sin embargo, a pesar de las críticas esperadas y el rechazo a sus compromisos, han surgido muchas preocupaciones genuinas en relación con las estrategias y los enfoques de la Administración sobre algunas cuestiones críticas de bienestar, incluido el programa de Apoyo al Empoderamiento y Desarrollo de la Educación (SEED, por sus siglas en inglés), reconocido por el Fondo Monetario Internacional y asistido por el Banco Mundial, que consiste en medidas de “alivio a los pobres” centradas especialmente en los escolares elegibles, los desempleados y los ancianos de las zonas rurales.
Es posible que la administración del NDC se sienta bastante “cómoda y segura” de sus políticas y objetivos entre los granadinos, debido al cumplimiento de las promesas del partido con el “Pago de los salarios atrasados a los profesores y otros funcionarios públicos” (unos 1,2 millones de dólares pagados a 1.721 empleados afectados) y el “Pago de las pensiones” (entre 60 y 75 millones de dólares para facilitar las pensiones y gratificaciones a más de 500 empleados jubilados), tal y como el novato Primer Ministro Dickon Mitchell se dirigió en tono de celebración el 2 de octubre de 2022. Por otro lado; se podría argumentar que la Administración NDC se autoinflige una desgracia política por su relativamente ‘débil defensa’ por tener que cumplir con el ‘aumento temporal mensual de $150.00 por un año’ a cada uno de los beneficiarios de SEED el año pasado. Al detener este año, el disfrute de $150.00, la Administración ha sido capturada por una ‘más que posible’ trampa política del experimentado ex Primer Ministro Keith Mitchell. Teniendo en cuenta todos los factores relevantes, incluyendo que la asignación del Presupuesto 2023 de $ 18 millones para SEED es la misma financiación que en 2021 y 2022, el extra de $ 8 millones a $ 10 millones “para proporcionar apoyo a más de 1000 (‘vulnerables’) los hogares” se habría resuelto de conformidad con la asistencia técnica del Banco Mundial comenzó hacia la recertificación y la selección de los beneficiarios. Debería ser instructivo que los pagos de los salarios y las pensiones no estuvieran también presupuestados por la administración del PNN.
Al profundizar en la “perspectiva de equidad” sobre el papel fiduciario del Gobierno en la atención adecuada a los diversos retos socioeconómicos a los que se enfrentan todos los grupos demográficos de la nación, es importante ser conscientes también de cómo la conveniencia política puede llevar a consecuencias destructivas y embarazosas. Así, en la sentencia del Tribunal Superior sobre la demanda civil interpuesta contra la administración del PNN por un profesor de escuela y funcionario público “para examinar si el Gobierno de Granada …. tiene derecho a retener la remuneración de los funcionarios públicos que se ausentaron del trabajo como consecuencia de una huelga”, el juez Raulston Glasgow falló a favor del Gobierno. Glasgow reprendió al profesor de Secundaria, y al concluir documentó así. “En resumidas cuentas, esta demanda debe desestimarse. A los efectos de las leyes de Granada y, en particular, de la relación de empleador y empleado que subsiste entre el Gobierno y los funcionarios públicos en Granada, la regla del derecho consuetudinario de “no hay trabajo, no hay paga” es totalmente vigente. En consecuencia, el Gobierno no actuó ilegalmente ni violó los derechos constitucionales de la Sra. Lusan cuando se negó a pagarle el salario por los días que no trabajó”. Esta “posible” sentencia de noviembre de 2022 contra la maestra no fue impugnada por la administración del NDC, por lo que presenta un “escenario precario” de cara al futuro para el sindicalismo y la administración del NDC. ¿Qué tendrá prioridad, la política o la sentencia judicial?
El artículo anteriormente difundido por Internet, “El pago de las pensiones no debe ser explotado por el Gobierno de Granada NDC“, se preguntó. “Si Keith Mitchell hubiera recurrido la Sentencia Glasgow (‘a favor del pago de las pensiones’) antes de las elecciones generales de junio (2022), ¿cuál habría sido la postura de Dickon Mitchell, especialmente si se tiene en cuenta que Dickon Mitchell pagó el salario atracado a los funcionarios públicos incluso mientras estaba en curso un litigio contra el Gobierno sobre la cuestión?”. En caso de que la sentencia sobre los salarios detraídos obligue a los empleados a reembolsar al Gobierno; o como señaló el juez sobre la elección del responsable político concreto, “todas estas cuestiones entran dentro de los derechos de los empresarios”.
Los aumentos anuales graduales de la tasa de cotización al SNI a partir del 1 de febrero de 2023 y de la edad de jubilación en enero de 2024 o antes de esa fecha, parecen basarse en o tener fines diferentes, pero se han divulgado a la población de forma fragmentaria. Estas aparentes “maniobras y engaños” sobre el funcionamiento y las intenciones del SNI suscitarían más confusiones e incertidumbres sobre la generación de confianza en el Gobierno y el SNI, así como sobre el disfrute de beneficios adecuados del SNI.
Primero. Dickon Mitchell como Ministro de Finanzas presentó en la Declaración Presupuestaria de 2023 que “en la construcción actual, el SNI estará en bancarrota en los próximos 10-12 años ….. Por lo tanto, pondremos en práctica las siguientes recomendaciones …. (i) Aumentar gradualmente la edad de jubilación de 60 a 65 años, empezando por los 61 años en enero de 2024. (ii) Aumentar gradualmente el tipo de cotización para empresarios y trabajadores desde su nivel actual del 11% hasta el 16% en 2031, empezando con un aumento en 2023 hasta el 6,5% y el 5,5%, un aumento del 0,5% para empresarios y trabajadores, respectivamente”. En segundo lugar; en una conferencia de prensa del Gobierno el 24 de enero de 2023, Philip Telesford como Ministro responsable de la Seguridad Social hace hincapié en aumentos similares así. “Esto nos permitiría ahora financiar adecuadamente un régimen de prestaciones por desempleo en beneficio de la población; esta medida es extremadamente crítica ….. Así que estamos haciendo una serie de ajustes y, a medida que pase el tiempo, se espera un despliegue completo del PR por parte del NIS en cuanto a lo que están haciendo y el Gobierno promete su apoyo continuo a la Junta y a la gestión del NIS …. “.
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Tercero. En la campaña de relaciones públicas (RRPP) del NIS, el director Sr. Dorsett Cromwell, también despliega “algunas golosinas”. “…. la actual tasa de cotización no puede mantener a flote el NIS durante mucho más tiempo. Un fondo vacío significa desembolsos limitados de pensiones y prestaciones para usted y sus seres queridos. …. Con estos cambios, ahora nos sentimos más cómodos para aumentar algunas prestaciones de las que disfrutará. La cuantía de la pensión mínima aumentará un 25%, pasando de cuarenta y seis cuarenta a cincuenta y ocho dólares semanales. También aumentará la cuantía de la pensión mínima para los supervivientes: viudo, viuda y padre a cargo, el 100%; hijos y huérfanos, el 50%. La “exhaustiva” entrega de Cromwell también habla de un “necesario” subsidio de desempleo permanente para proporcionar “apoyo a aquellos que experimentan una pérdida temporal de empleo”. Sin embargo, no se dio ninguna indicación sobre el inicio del aumento de las prestaciones y no se aseguró ningún esfuerzo por parte del NIS para mejorar sus operaciones administrativas, especialmente en materia de ejecución.
Al considerar también el objetivo del Gobierno de introducir el Seguro Nacional de Salud (SNS) “pendiente” desde hace más de una década y media antes o a principios de 2025, que se prevé será financiado por la población y administrado por el SNS, el artículo relacionado “¡Más presión sobre el SNI de Granada por parte del nuevo gobierno NDC!” pone de relieve algunas preocupaciones críticas sobre el alcance y la exhaustividad, así como la forma y las circunstancias, sobre la aplicación de esas recomendaciones del Actuario. La “hipocresía, la falta de imparcialidad, el secretismo y el insulto” a la hora de abordar los males promovidos del SNI, que se deben en gran medida a los fallos del poder, deberían ser flagrantes. Como preocupación patriótica, ¿se trata de garantizar una gobernanza buena y prudente, especialmente en términos de la más estricta observancia de la prescrita “confidencialidad y seguridad” del Estado, para que el Gobierno, o más bien el Gabinete, adopte medidas drásticas y/o imponga cargas a la población, que emanan de las conclusiones de las investigaciones e informes reglamentarios, como los informes anuales del SNI y los informes actuariales trienales u otros informes especiales sobre el SNI, sin que primero se presenten dichos informes en la Cámara de Representantes, cuando sea necesario, y se celebren consultas para obtener aportaciones de las partes interesadas, cuando proceda, en el diseño de políticas y prácticas relacionadas?
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